INTELLIGENZA ARTIFICIALE: ENTRATO IN VIGORE IL D. LGS. 160/2026 SULL’ATTIVITÀ DELLA POLIZIA

Posted by autore blog
On Ottobre 7, 2026
0

Con il decreto la normativa nazionale si adegua alle disposizioni del Regolamento (UE) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024, recante norme armonizzate in materia di Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento all’utilizzo dei sistemi di IA nell’attività di polizia e ai profili di responsabilità civile e penale. Prosegue la regolamentazione normativa […]

BONUS UNDER 35: ESONERO CONTRIBUTIVO DEL 100% PER LA STABILIZZAZIONE

Posted by autore blog
On Settembre 28, 2026
0

L’INPS chiarisce requisiti, modalità e regole per utilizzare lo strumento agevolativo previsto per la trasformazione dei contratti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato. Con l’articolo 4 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 2026, n. 112, oltre ai Bonus per le nuove assunzioni di cui abbiamo […]

SMART WORKING: IL TRIBUNALE DI COSENZA HA ANNULLATO LA SANZIONE DEL GARANTE SULLA TIMBRATURA DA REMOTO

Posted by autore blog
On Settembre 22, 2026
0

Secondo il Tribunale lo strumento utilizzato dall’Amministrazione non effettuava un “monitoraggio diretto, costante e indiscriminato dell’attività del lavoratore” e quindi non aveva finalità e tecniche contrarie a quelle previste dall’art. 4 l. 300/1970 (Statuto dei lavoratori). Il Tribunale di Cosenza, con la sentenza n. 972 dell’ 1 luglio 2026, ha annullato una sanzione da 50mila […]

MATERNITÀ E PREMIO DI PRODUTTIVITÀ: GUIDA PER AZIENDE ED ENTI PUBBLICI

Posted by autore blog
On Settembre 8, 2026
0

Il Tribunale del Lavoro di Taranto ha chiarito un principio importante: escludere una lavoratrice in maternità dal premio di produttività costituisce una discriminazione. Per evitare errori, dunque, è fondamentale sapere cosa verificare e quali prassi adottare o modificare. Il Tribunale di Taranto ha accolto il ricorso di un’operatrice socio-sanitaria esclusa dal premio di produttività in quanto assente per maternità:analizziamo gli errori più comuni nella gestione del personale e le misure da adottare prevenirli e garantire […]

LEGGE 104 E CONGEDI STRAORDINARI: DAL 1° SETTEMBRE 2026 CAMBIANO LE REGOLE PER I CONGUAGLI

Posted by autore blog
On Settembre 2, 2026
0

Dal 1° settembre 2026 l’INPS rende obbligatorio il campo “BaseRif” nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legge 104 e dei congedi straordinari. Guida per datori di lavoro e uffici HR. Dal 1° settembre 2026 ogni datore di lavoro privato che gestisce dipendenti beneficiari dei permessi previsti dalla Legge 104 o del congedo straordinario deve adeguare la procedura di compilazione del flusso UniEmens. La novità è stata […]

RIENTRO DALLE FERIE: LA CHECKLIST DI ADEMPIMENTI E SCADENZE

Posted by autore blog
On Agosto 26, 2026
0

Ferie non godute, obblighi introdotti dal Decreto “Salario Giusto”, contratti a termine in scadenza, sicurezza sul lavoro: sono diversi gli adempimenti e le verifiche da non trascurare a settembre. Li abbiamo raggruppati qui. Settembre non è soltanto il mese del rientro dalle ferie. Per chi gestisce il personale, è anche il momento in cui tornano […]

PREVIDENZA COMPLEMENTARE: LE NUOVE REGOLE DELLA LEGGE DI BILANCIO

Posted by autore blog
On Agosto 11, 2026
0

Le misure introducono un nuovo meccanismo di adesione automatica alle forme di previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. di Dott.ssa Lucia Aquiletta Dal 1° luglio 2026 sono entrate in vigore le nuove disposizioni della Legge di Bilancio 2026 (n. 199/2025), che ha modificato l’art. 8, comma 7, del d.lgs. n. 252/2005 introducendo […]

AI ACT: QUANDO E COSA CAMBIA DAVVERO PER AZIENDE ED ENTI PUBBLICI

Posted by autore blog
On Agosto 3, 2026
0

Dal 2 agosto 2026 sono entrati in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (gli utilizzatori professionali) di intelligenza artificiale. Previste sanzioni milionarie per chi non rispetta il Regolamento. L’AI Act europeo, il Regolamento (UE) 2024/1689 che stabilisce regole armonizzate sull’intelligenza artificiale, prevede, a partire dal 2 agosto 2026, l’applicazione […]

RIFORMA PA: LE NOVITÀ SU VALUTAZIONE E ACCESSO ALLA DIRIGENZA

Posted by autore blog
On Luglio 30, 2026
0

La Legge n. 119 del 2 luglio 2026 introduce novità rilevanti in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale. La legge n. 119 del 2 luglio 2026, in vigore dal 19 luglio 2026, ha tra gli obiettivi l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, dell’efficienza e della […]

ASSUNZIONI: LA MAPPA DEGLI INCENTIVI 2026, PARTE 3

Posted by autore blog
On Luglio 21, 2026
0

Incentivo ZES, bonus donne, e bonus giovani. Requisiti e condizioni per ottenere nuove agevolazioni contributive introdotte dal decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62. Con il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, il cd. decreto 1° maggio o decreto lavoro, il legislatore è intervenuto sul sistema delle agevolazioni contributive previste per le assunzioni, superando definitivamente il quadro […]