SALUTE E SICUREZZA: IL MINISTERO PUBBLICA IL PIANO INTEGRATO

Con il Decreto n. 20 del 12 febbraio 2026 è stato adottato il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro anno 2026”, volto a consolidare la sinergia tra istituzioni, parti sociali, lavoratori e imprese con l’obiettivo comune di diffondere ulteriormente la “cultura” della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il 12 febbraio 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 20/2026, che prevede una serie di adempimenti, iniziative di prevenzione e promozione, nonché campagne informative finalizzate alla riduzione sistematica degli infortuni sul lavoro. 

Il Piano si colloca nel quadro delle strategie europee e nazionali, in particolare in coerenza con la Strategia UE per la salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027 e con le disposizioni introdotte dal decreto legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito dalla legge 29 dicembre 2025, n. 198, che ha rafforzato gli strumenti di prevenzione, formazione e vigilanza nei luoghi di lavoro.

APPROCCIO DEL PIANO E OBIETTIVI

Il documento chiarisce che: “La finalità del Piano 2026 è quella di proseguire nel rafforzamento dell’azione di prevenzione nell’ottica dell’approccio Vision Zero, contrastando il fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali tramite campagne di vigilanza e la promozione di una cultura della sicurezza diffusa e radicata”.

Gli obiettivi perseguiti sono i seguenti: 

• Sensibilizzazione e formazione di giovani e lavoratori;
• Sostegno alle imprese; 
• Rafforzamento delle tutele in ambito lavorativo; 
• Attuazione di controlli mirati e coordinati 

Tali obiettivi riguarderanno le aree strategiche di intervento sottoelencate: 

• Iniziative di prevenzione e promozione; 
• Campagne informative;
• Iniziative rivolte ai giovani;
• Campagne straordinarie di vigilanza; 
• Interscambio banche dati vigilanza. 

DESTINATARI, DURATA, ATTUAZIONE

Il piano integrato è rivolto a lavoratori e imprese, popolazione giovanile, parti sociali, Enti pubblici e privati e stakeholders e decorre “dalla data del relativo decreto di adozione da parte del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e sino al 31 dicembre 2026, e potrà essere oggetto di revisione/aggiornamento in caso di sopravvenute esigenze”.

L’attuazione del Piano integrato anno 2026 prevede il coinvolgimento, oltre che del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (MLPS), anche dell’Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) e dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) nel pieno rispetto dei reciproci ruoli, compiti e funzioni.

L’attività di coordinamento è affidata al Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Per l‘attuazione del Piano integrato 2026, l’Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) sarà coinvolto nelle iniziative di prevenzione e promozione, nelle campagne informative, nei progetti rivolti ai giovani e nelle attività di interscambio delle banche dati dedicate alla vigilanza.

PATENTE A CREDITI

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali è impegnato, insieme all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e agli altri soggetti coinvolti, nella definizione dei requisiti necessari per l’attribuzione di crediti aggiuntivi ai fini del rilascio della patente a crediti, in attuazione dell’articolo 5 del Decreto Ministeriale n. 132 del 18 settembre 2024, recante “Regolamento relativo all’individuazione delle modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili”.

In particolare, è in fase di completamento la definizione dei requisiti di cui al nn. 13 -22 della tabella “Assegnazione crediti aggiuntivi” allegata al DM n. 132 del 18 settembre 2024.

QUI IL PIANO COMPLETO

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