LAVORO E FORMAZIONE: PIATTAFORMA SIISL OPERATIVA PER CITTADINI E IMPRESE

Dal 18 dicembre 2024 chiunque potrà caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte disponibili sulla piattaforma, ideata e progettata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestita dall’INPS.

Evolve e diventa operativo per cittadini e imprese il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) ideato dal  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  per offrirenuove opportunità a cittadini e imprese, rafforzando l’impegno per un mercato del lavoro più dinamico e accessibile. 

Dal 18 dicembre 2024, infatti,  chiunque potrà caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte di formazione e lavoro disponibili su questa piattaforma avanzata, gestita dall’INPS. Contemporaneamente le imprese potranno inserire le proprie ricerche di personale. 

Dal 24 novembre scorso, il sistema accoglie anche i nuovi percettori di NASpI e DIS-COLL, supportandoli nella ricerca di nuove opportunità occupazionali e formative.

Lo strumento, inizialmente introdotto per attivare percorsi personalizzati a favore dei beneficiari delle nuove misure di inclusione sociale e lavorativa, come il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione (ADI) amplia quindi il proprio raggio d’azione.

Cosa possono fare i cittadini

I cittadini italiani e stranieri possono accedere alla piattaforma SIISL per accedere alle offerte di lavoro o formazione e caricare il proprio curriculum vitae, in modo che il sistema proponga gli annunci più rispondenti alle competenze indicate. In ogni caso, è possibile consultare tutte le offerte di lavoro e formazione disponibili e inviare la manifestazione di interesse a prescindere dal grado di affinità accertato dal sistema attraverso l’apposito algoritmo.

L’incrocio tra domanda e offerta di lavoro è infatti favorito dall’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale, nei limiti consentiti dalle disposizioni vigenti, attraverso un indice che misura l’affinità tra la posizione lavorativa e/o formativa e i curricula.

Per accedere è necessario disporre di uno degli strumenti di certificazione della propria identità digitale, come ad esempio lo SPID o la CIE.

Cosa possono fare i datori di lavoro 

La piattaforma SIISL è adesso accessibile ai datori di lavoro che, direttamente o attraverso i soggetti da loro delegati, hanno l’opportunità di pubblicare nel sistema le proprie ricerche di personale e navigare tra i curricula caricati per i quali l’utente ha autorizzato la visualizzazione e l’esportazione. I curricula possono essere filtrati per area geografica, titoli di studio, esperienze e competenze, mentre è a discrezione dell’azienda l’abilitazione o meno dell’ordinamento per indice di affinità.

L’azienda è tenuta a pubblicare offerte di lavoro contenenti informazioni precise e corrette, corrispondenti a disponibilità di posti di lavoro effettivi e attuali, da coprire con rapporti di lavoro subordinato o contratti di collaborazione. La responsabilità della veridicità delle dichiarazioni rese resta in capo all’azienda.

Le richieste di NASpI e DIS-COLL

Le funzionalità per l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa sono a disposizione anche per i richiedenti di NASpI e DIS-COLL, la cui iscrizione avviene d’ufficio ai sensi del decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 21 novembre 2024, n. 174.

Nella fase di prima applicazione sono iscritti automaticamente coloro che chiedono la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) o l’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL) a partire dal 24 novembre, una volta disposto dall’INPS il primo pagamento.

Sul sito dell’Inps trovi le FAQ sul SIISL

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