SMART WORKING: PER LA CASSAZIONE IL DISABILE NE HA DIRITTO

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On Febbraio 10, 2025
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La Suprema Corte, con la sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, afferma che il datore di lavoro è obbligato ad accogliere la richiesta di lavoro agile del portatore di handicap, anche se l’accordo collettivo aziendale esclude gli altri lavoratori che svolgono le stesse mansioni. Importante sentenza della Cassazione nei confronti dei lavoratori con disabilità che […]

SMART WORKING: ALLO STUDIO UN’ALTRA PROROGA DI TRE MESI

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On Dicembre 13, 2022
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Si conferma come lo strumento più adatto al sostegno, nei momenti di emergenza, e allo sviluppo del mercato del lavoro e infatti sembra andare verso l’ennesima proroga. Stiamo parlando dello smart working utilizzato per ridurre la diffusione del Covid ma ultimamente anche per aiutare le aziende a contenere la bolletta energetica. Il 31 dicembre 2022 […]

SMART WORKING: IL LAVORO DA REMOTO COME SOLUZIONE DEL SOVRACCOSTO ENERGETICO?

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On Ottobre 26, 2022
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Ogni volta in cui elementi destrutturanti esterni al rapporto di lavoro fanno la loro comparsa con considerevole grado di invasività lo smart working si trova al centro del dibattito. È accaduto durante la gestione pandemica, lo è oggi anche a causa della gestione di sovraccosti energetici sia per la produzione strettamente intesa (impianti), ma anche […]

Smart working: da riduzione dei contagi a riduzione dei costi. Limiti e opportunità

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On Settembre 7, 2022
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Fra le novità che ha portato la pandemia il lavoro da remoto è stata quella che ha forse tenuto più banco polarizzando le posizioni di contrari e favorevoli. Con il ritorno alla normalità delle procedure per lo svolgimento del lavoro agile – ricordiamo che dal 1° settembre lo smart working anche nel settore privato ritorna alla […]

Lavoro: via alla comunicazione semplificata per lo Smart working

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On Agosto 24, 2022
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Cambiano le regole per lo Smart working. Il legislatore con la conversione in legge del decreto Semplificazioni (D.L. n. 73/2022) ha posto fine al periodo di applicazione transitoria delle regole semplificate per il ricorso al lavoro agile, rimaste valide per il periodo di emergenza sanitaria Covid-19. Cosa cambia Dal prossimo 1° settembre, il datore di […]

Genitorialità e smart working: le novità per migliorare l’equilibrio vita-lavoro

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On Agosto 3, 2022
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Promuovere il miglioramento della conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare per tutti i lavoratori che abbiano compiti di cura in qualità di genitori ma anche di prestatori di assistenza, i cosiddetti caregivers, perottenere una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e promuovere un’effettiva parità di genere sia in ambito lavorativo, sia familiare. […]

Pmi: competenze digitali e smart working. Il progetto IRESDES4.0

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On Maggio 16, 2022
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Si intitola “Industrial relations and Social Dialogue for an Economy and a Society 4.0” (IRESDES4.0) il progetto, cofinanziato dall’Unione Europea che intende rafforzare il dialogo sociale fornendo linee guida e raccomandazioni per migliorare lo smart working e lo sviluppo delle competenze digitali. Le parti sociali e gli altri attori del mercato del lavoro saranno così accompagnati […]