SMART WORKING: PER LA CASSAZIONE IL DISABILE NE HA DIRITTO
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- On Febbraio 10, 2025
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La Suprema Corte, con la sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, afferma che il datore di lavoro è obbligato ad accogliere la richiesta di lavoro agile del portatore di handicap, anche se l’accordo collettivo aziendale esclude gli altri lavoratori che svolgono le stesse mansioni. Importante sentenza della Cassazione nei confronti dei lavoratori con disabilità che […]