La Corte di Giustizia UE nella sentenza del 7 aprile 2022, emessa in relazione alla causa n. C-236/20, dichiara che la normativa europea confligge con quella italiana nella parte in cui questa non prevede, per il giudice onorario di pace, alcun diritto a beneficiare di ferie annuali retribuite di 30 giorni né di un regime assistenziale e previdenziale che dipende dal rapporto di lavoro, come quello previsto per i magistrati ordinari, essendo anch’essi “pubblici dipendenti”.

La Corte di Giustizia ritiene infatti che, fatte salve le verifiche di competenza esclusiva del giudice nazionale, occorre considerare che, sebbene talune differenze di trattamento possano essere giustificate dalle differenze di qualifiche richieste e dalla natura delle mansioni di cui i magistrati ordinari devono assumere la responsabilità, l’esclusione dei giudici di pace da ogni diritto alle ferie retribuite nonché da ogni forma di tutela di tipo assistenziale e previdenziale è, alla luce della clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato o della clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, inammissibile.

Leggi la sentenza