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PARITÀ DI GENERE: LA DOMANDA PER IL BONUS VA PRESENTATA ENTRO IL 30 APRILE

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  • On Aprile 17, 2024
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A chiarire le modalità di presentazione della domanda e i requisiti di spettanza il messaggio n. 4614 del 21 dicembre 2023, dell’Inps. Le aziende che hanno conseguito la certificazione per la parità di genere entro il 31 dicembre 2023, possono richiedere, entro il 30 aprile 2024, l’esonero contributivo previsto dalla normativa in materia di pari […]
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PARITÀ DI GENERE: IN ITALIA IL DIVARIO AUMENTA. GLI STRUMENTI INTRODOTTI PER SUPERARLO

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  • On Marzo 22, 2024
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Per colmare il gap tra uomini e donne la legge n. 162/2021 (legge sulla parità salariale) ha introdotto la certificazione della parità di genere, oggi prevista anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Le aziende private in possesso della certificazione della parità di genere fruiscono di diversi benefici. Dall’ultimo rapporto sulla parità di genere del […]
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PARITÀ DI RETRIBUZIONE: PUBBLICATA NELLA GAZZETTA UFFICIALE LA DIRETTIVA UE

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  • On Maggio 23, 2023
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È stata pubblicata nella  Gazzetta Ufficiale n. L132 del 17 maggio 2023, la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023 che mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne, sancito dall’articolo 157 TFUE e del divieto di discriminazione di cui all’articolo 4 della direttiva 2006/54/CE, attraverso il rafforzamento della […]

PARITÀ DI GENERE: BENEFICI CONTRIBUTIVI E INCENTIVI PER IL DATORE DI LAVORO

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  • On Luglio 11, 2022
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Obblighi più stringenti per le aziende obbligate al monitoraggio sulla parità di genere ma anche un nuovo incentivo per le realtà virtuose, che si sostanzia in uno sgravio contributivo dedicato e in uno specifico vantaggio nella partecipazione alle gare d’appalto pubbliche. Sono le novità introdotte dal legislatore, intervenuto quest’anno a rafforzare il Codice delle pari […]