È entrato in vigore lo scorso 13 agosto il cosiddetto decreto Trasparenza, Decreto Legislativo n° 104/2022 che oltre a prevedere l’implementazione delle informazioni sul rapporto di lavoro, da inserire all’interno del contratto individuale o nella copia della comunicazione di instaurazione del rapporto, ha previsto anche una serie di disposizioni riguardanti la gestione dei lavoratori durante […]