Il principio è quello di realizzare condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili introducendo nuovi obblighi informativi in capo al datore di lavoro al momento della stipula di un contratto. Adesso, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale nº 176 del 29/07/2022 entra in vigore il decreto legislativo n. 104/2022 con cui vengono recepite le novità contenute nella direttiva UE nº 2019/1152. Vediamo adesso […]