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CASSAZIONE: IL DIPENDENTE VA RISARCITO ANCHE SE NON C’È MOBBING

  • Posted by autore blog
  • On Dicembre 22, 2025
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La Suprema Corte ha precisato che, anche qualora non ricorrano i presupposti per qualificare  una condotta come mobbing, per esempio per l’assenza di un unico intento persecutorio sotteso ai vari comportamenti lesivi, può comunque ravvisarsi la violazione dell’art. 2087 c.c. qualora tali condotte rendano l’ambiente di lavoro “stressogeno”. Con ordinanza n. 31367 dell’1 dicembre 2025, […]

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