DATORI DI LAVORO: VIA ALL’OBBLIGO DEL CORSO SU SALUTE E SICUREZZA

A prevederlo l’accordo sottoscritto dalla Conferenza permanente Stato-Regioni lo scorso 17 aprile. L’intesa ha recepito le modifiche al D.lgs.81/2008 e intende fornire competenze organizzative, gestionali e giuridiche orientate alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori.

Lo scorso 17 aprile 2025 la Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano ha siglato l’accordo finalizzato all’individuazione della durata, dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al decreto legislativo n. 81 del 2008, come modificato dalla legge n. 215 del 2021, definendo le ore obbligatorie e i corsi di aggiornamento per datori, dirigenti e preposti.

L’accordo entrerà in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, da quel momento i datori di lavoro avranno 24 mesi per concludere il corso di formazione.

OBIETTIVI DELL’ACCORDO

I punti principali dell’accordo previsti, dall’Allegato A, intendono garantire: 

• l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro;
• l’individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori delle modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa;
• il monitoraggio dell’applicazione degli accordi in materia di formazione, nonché il controllo sulle attività formative e sul rispetto della normativa di riferimento, sia da parte di chi eroga sia da parte dei destinatari.

CORSO PER DATORE DI LAVORO

I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso di formazione dovranno essere in grado di svolgere le funzioni attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità̀ del ruolo.

Il corso ha l’obiettivo di fornire competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Nello specifico il corso intende:

• far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
• far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• illustrare gli strumenti di comunicazione più̀ idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

La durata minima è di 16 ore.

Il corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008, integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

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CORSO PER DATORE DI LAVORO CON COMPITI DI RSPP

Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche, organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Il percorso formativo si articola, con un modulo comune e ulteriori moduli tecnici-integrativi per particolari settori di riferimento. Al modulo comune si accede dopo aver frequentato il corso propedeutico per datore di lavoro.

QUI L’ACCORDO COMPLETO